Elektrotechniker für Anlagen- und Betriebstechnik (m/w/d)
- Dienstleistungen
- Handwerk
1090 Wien

Zeitarbeit ist Ihr Sprungbrett in renommierte Unternehmen in Wien – und Ihre Chance, sich beruflich zu verändern oder neu durchzustarten. Aber auch Unternehmen unterstützen wir dabei, die passenden Mitarbeiter auf Zeit zu finden.
Mit der DEKRA Arbeit Gruppe profitieren Sie von:
persönlicher Ansprechpartner bis zur Unterzeichnung des Arbeitsvertrags.
Die Suche nach einem passenden Job ist zeitaufwendig und häufig auch nervenaufreibend. Vor allem in einer Millionenstadt wie Wien konkurrieren Sie mit vielen anderen Interessenten. Zeitarbeit (auch: Leiharbeit oder Arbeitskräfteüberlassung) ist die Möglichkeit, Ihnen trotzdem einen guten Zugang zu Jobs zu ermöglichen – auch als Quer-, Neu- oder Wiedereinsteiger.
In unserem Stellenmarkt finden Sie bereits eine breite Auswahl, die sich über verschiedene Branchen erstreckt. Darüber hinaus stehen wir Ihnen gern persönlich zur Seite und helfen Ihnen dabei, Ihre Chancen zu verbessern und auch Nischenjobs auf Zeit zu finden.
Dabei legen wir den Fokus auf Ihre Stärken, Fähigkeiten und Erfahrungen. Wir helfen Ihnen, diese auszubauen, Potenziale zu entdecken und zu fördern. Das ermöglicht unseren erfahrenen Personalvermittlern, Ihre Vorzüge mit der richtigen Zeitarbeit in Wien zusammenzubringen.
Arbeitsstellen auf Zeit sind nicht nur eine Überbrückung, sondern eine Chance, die den Grundstein für weitreichende berufliche Perspektiven legen kann. Da Sie fest bei uns als Personaldienstleister angestellt sind, erhalten Sie auch in einsatzfreien Zeiten regelmäßiges Gehalt.
Entscheiden Sie sich für dieses Modell, sind Sie fest bei der DEKRA Arbeit Austria GmbH angestellt, arbeiten aber für andere Unternehmen. Dies bedeutet, dass Sie auch in Zeiten, in denen keine passende Stelle verfügbar ist, weiterhin Ihren Lohn erhalten.
Die Vorteile von unseren Zeitarbeitsstellen in Wien liegen auf der Hand:
sicheres, regelmäßiges Gehalt trotz wechselnder Stellen.

Auftragsspitzen, schnelles Wachstum oder saisonale Großaufträge überlasten oft die bestehenden Mitarbeiter – sind aber nur temporär, weshalb sich eine neue Festanstellung oft nicht rentiert. Genau hier profitieren Sie von Zeitarbeitskräften, die in Ihrem Unternehmen in Wien aushelfen und dieses in absehbarer Zeit wieder verlassen. Während der Arbeiteskräftüberlassung liegt die rechtliche Verantwortung des Mitarbeiters bei uns. Damit gehen einige Vorteile einher, die Ihrem Unternehmen kurz- und langfristig zugutekommen.
Die DEKRA Arbeit Gruppe bietet Ihnen:
qualifizierte Mitarbeiter, die auf Wunsch fest übernommen werden können.
Eine leistungsfähige Administration bildet das Rückgrat stabiler Unternehmensstrukturen. Die DEKRA Arbeit Gruppe vermittelt qualifizierte Mitarbeiter im Bereich Sachbearbeitung und kaufmännische Verwaltung – passgenau und bedarfsgerecht. So sichern Sie reibungslose Abläufe, organisatorische Stabilität und nachhaltige Effizienz im Tagesgeschäft.
Professionelle Kundenkommunikation ist ein entscheidender Wettbewerbsfaktor. Die DEKRA Arbeit Gruppe unterstützt Sie bei der Besetzung qualifizierter Mitarbeiter für Service, Beratung und Vertrieb im Call Center. Damit stärken Sie Ihre Erreichbarkeit, steigern die Kundenzufriedenheit und sichern messbare Vertriebserfolge.
Ein erfolgreicher Markenauftritt verlangt nach zuverlässigem und repräsentativem Personal. Für Messen, Kongresse und Veranstaltungen stellt die DEKRA Arbeit Gruppe erfahrene Mitarbeiter bereit, die Ihre Marke professionell vertreten. So gewährleisten Sie eine überzeugende Präsentation und eine optimale Betreuung Ihrer Gäste.
Nachhaltiges Wachstum entsteht durch starke Vertriebsstrukturen. Die DEKRA Arbeit Gruppe unterstützt Sie bei der gezielten Besetzung qualifizierter Mitarbeiter im Innen- und Außendienst. So steigern Sie Ihre Marktdurchdringung, stärken Kundenbeziehungen und realisieren langfristige Umsatzpotenziale.
Elektrotechnische Kompetenz ist die Grundlage moderner Industrie- und Infrastrukturprojekte. Die DEKRA Arbeit Gruppe vermittelt qualifizierte Fachkräfte in klassischen und innovativen Bereichen der Elektrotechnik. Damit stellen Sie sicher, dass Projekte effizient umgesetzt und technologische Anforderungen zuverlässig erfüllt werden.
Im Handwerk zählen Präzision, Erfahrung und Teamfähigkeit. Die DEKRA Arbeit Gruppe besetzt handwerkliche Positionen flexibel – von kurzfristigen Einsätzen bis hin zu langfristigen Lösungen. So sichern Sie Qualität, Termintreue und eine stabile Projektumsetzung.
Innovative Lösungen erfordern fundierte Ingenieurkompetenz. Die DEKRA Arbeit Gruppe unterstützt Unternehmen bei der Besetzung qualifizierter Ingenieure verschiedenster Fachrichtungen. Dadurch stärken Sie Ihre technische Leistungsfähigkeit und sichern Ihre Wettbewerbsposition nachhaltig.
Digitale Infrastruktur entscheidet über Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit. Die DEKRA Arbeit Gruppe vermittelt qualifizierte IT-Fachkräfte für unterschiedlichste Technologiebereiche. Damit stellen Sie sicher, dass Ihre Systeme stabil, skalierbar und zukunftssicher aufgestellt sind.
Leistungsfähige Fahrzeug- und Mobilitätsservices sind essenziell für funktionierende Logistikprozesse. Die DEKRA Arbeit Gruppe stellt qualifizierte Mitarbeiter für sämtliche Bereiche rund um Fahrzeugdienstleistungen bereit. So sichern Sie reibungslose Abläufe und eine effiziente Fuhrparkorganisation.
Effiziente Lager- und Logistikprozesse erfordern Flexibilität und verlässliches Personal. Die DEKRA Arbeit Gruppe unterstützt Sie mit passgenauen Lösungen für operative und koordinierende Funktionen. So bleiben Ihre Lieferketten stabil und Ihre Prozesse leistungsfähig – auch bei schwankendem Bedarf.
Im Gesundheitswesen sind Fachkompetenz und Verfügbarkeit entscheidend. Die DEKRA Arbeit Gruppe begleitet Einrichtungen mit individuellen Personallösungen im Bereich Pflege und Medizin. So sichern Sie eine kontinuierliche Versorgung und dauerhaft hohe Qualitätsstandards.
Eine effiziente Produktion basiert auf eingespielten Abläufen und qualifizierten Mitarbeitern. Die DEKRA Arbeit Gruppe bietet flexible Personallösungen entlang der gesamten Fertigungskette. So reagieren Sie schnell auf Auftragsschwankungen und gewährleisten konstante Produktivität.
*Pflichtfeld
Bei diesem Arbeitsmodell beschäftigt ein Unternehmen für einen begrenzten Zeitraum Personal, das bei einem Personaldienstleister angestellt ist. Der Arbeitsvertrag besteht entsprechend zwischen dem Mitarbeiter und dem Dienstleister, während Sie einen Vertrag zur Arbeitskräfteüberlassung unterzeichnen.
Es handelt sich dabei um drei Begriffe für die gleiche Sache. Der Unterschied liegt vorrangig in der sprachlichen Verwendung: Leiharbeit ist eher umgangssprachlich, Arbeitskräfteüberlassung ist juristisch korrekt und Zeitarbeit ist weit verbreitet und wird im wirtschaftlichen Kontext häufig verwendet.
Obwohl die entsprechende Person offiziell beim Personaldienstleister angestellt ist, müssen Sie Verantwortung übernehmen. Dazu gehören die Grundlagen eines Arbeitgebers:
Darauf gibt es keine pauschale Antwort, denn die Kosten sind stark davon abhängig …
Eine konkrete Kostenaufstellung erhalten Sie mit dem für Sie angefertigten Angebot.
Arbeitskräfteüberlassung ist beispielsweise in diesen Fällen eine gute Wahl: