HR Management

Human Resources Management dient der Unterstützung des Kunden beim rechtlich sicheren Umsetzen notwendiger Reorganisationsmaßnahmen. Damit wird zeitgemäßes HR Consulting zum Eckpfeiler von Optimierungsprozessen im Unternehmen.

Mit Hilfe fachgerechter Ist- und Potenzialanalysen, professioneller Beratung und zeitgemäßem Outplacement wird die Struktur der Belegschaft optimiert. Damit steigern sich gleichzeitig personelle Effizienz und unternehmerischer Erfolg.

Rechtssicheres HR Consulting. Kompetent. Effizient. Nachhaltig.

Potenzialanalysen 
Ein ausführliches Profil Ihrer Bewerber und Mitarbeiter bildet die Basis für einen optimierten Personaleinsatz. Denn der erste Schritt zum Erfolg ist die Kenntnis über Stärken und Schwächen jedes Einzelnen – zum Wohle des Unternehmenswertes .

HR Consulting
Wir unterstützen Sie in allen rechtlichen und wirtschaftlichen Belangen rund um das Thema HR-Management.
Unser Ziel: hohe Rechtssicherheit, optimale Personalbedingungen und kostenoptimierte Mitarbeiterlösungen.

Unser Weg: ein individueller Beratungsansatz, maßgeschneidert für Ihr Unternehmen.

Interim Management
Genau dann, wenn Sie uns brauchen: Unsere Sturm-erprobten Fachleute unterstützen Sie bei sämtlichen Herausforderungen des strategischen und operativen Managements. Engagiert, zeitnah, kompetent  und unkompliziert.

Outplacement
Ob als Karriereberatung oder Transfergesellschaft: Auch bei Reorganisationsbedarf stehen wir Ihnen als starker Partner zur Seite.  Die bestmögliche Lösung für Sie und Ihre Mitarbeiter finden und umsetzen, das ist unser Anspruch.

HR- / Arbeitsrechtsseminare
Häufige Veränderungen, relevante Details: Die gesetzlichen Bestimmungen im Arbeitsrecht sind komplex. Umso wichtiger, dass Sie und Ihre Personalverantwortlichen auf dem neuesten Stand sind. Im Rahmen unserer fachspezifischen Seminare erhalten Sie allgemeine Praxistipps und wichtige Hintergrundinformationen.

Human Resources – also der zentrale Blick auf die passenden Mitarbeiter und bestens qualifiziertes Personal – ist längst nicht mehr nur ein Thema für Global Player und Großunternehmen.  Die gezielte und langfristige Organisation von Personalbedarf und Personaleinsatz wird auch für kleine und mittelständische Firmen in Österreich ein immer wichtigerer Erfolgsfaktor auf dem Markt. Der Schlüssel zum Erfolg: kompetentes und effizientes HR-Consulting.

Insbesondere wer im hinreichend bekannten Wettbewerb um Fachkräfte bestehen will, muss wichtige interne Grundlagen und Voraussetzungen erfüllen. Dies gilt vor allem dann, wenn – wie in zahlreichen KMU – keine eigene Personalabteilung vorhanden ist. Doch externes Know-how ist auch dann gefragt, wenn Ihre unternehmensinterne HR Abteilung innovative Konzepte oder einen ganzheitlichen Ansatz sucht. Die DEKRA Arbeit steht Ihnen mit langjährigem Sachverstand als Ihr HR-Consultant zur Seite.

Ganzheitlichkeit in der Beratung ist zunehmend gefragt, denn Human Resources bedürfen längst umfassender Gestaltung und Steuerung: über das Recruitment und die Talentakquise bis hin zur Personalentwicklung und vieles mehr. Mit einem starken Partner an der Seite.

Gleichzeitig bedeutet Human Resources Management, dass langfristige und durchdachte Planung kurzfristiges Agieren bei plötzlicher „Personalnot“ ersetzt. Berücksichtigt werden dabei strategische Unternehmensthemen wie der Zusammenhang zwischen erwarteter Auftragslage und den dafür benötigten Personalkapazitäten. Aber auch die sich abzeichnende Entwicklung  der Personalsituation zwischen Neueinstellungen, Ausbildungen und Pensionsantritt sowie Einarbeitungs- und Qualifikationszeiten werden mit gedacht.

Unser HR Consulting gibt Ihrer Personalarbeit einen Rahmen, der weit über die Personalvermittlung und -auswahl von Fach- und Führungskräften hinausgeht. Personalbeschaffung und Kandidatensuche sind zweifellos wesentliche Bausteine für Ihren Unternehmenserfolg. Doch der nachhaltige Schlüssel für eine gute Unternehmensentwicklung liegt in der optimierten und ganzheitlichen Steuerung Ihrer Human Resources. Gemeinsam mit uns als Experten und Berater, in engem Kontakt und regelmäßigen Austausch, heben Sie große Potenziale, von denen Sie bei allen Themen rund um Ihr Personalwesen nur profitieren können.

Doch auch, wenn langfristiges, vorausschauendes Agieren im Personalwesen der Idealfall ist, auf einem sich stets wandelnden Arbeitsmarkt in Österreich ist dies oftmals gar nicht so einfach.

Allzu oft wird auch kurzfristiges, spontanes Handeln notwendig, zum Beispiel bei plötzlichen Ausfällen oder anderen Personalengpässen. Die DEKRA Arbeit Austria GmbH kann Sie in sämtlichen Personalsituationen als Ihr Partner unterstützen. Mit planvollem HR Consulting ebenso wie bei kurzfristigen Herausforderungen. Kurz: bei allen Fragestellungen und Anforderungen, die der moderne Arbeitsmarkt an Sie als Unternehmer stellt.

Digitalisierung, Globalisierung & Co sind auch für die Personalwirtschaft große Herausforderungen. Strategisches HR Consulting, individuell auf die Bedürfnisse Ihrer Branche und Ihres Unternehmens zugeschnitten, bereitet Sie darauf vor.

Zu unseren Kunden zählen Global Player ebenso wie kleine und mittelständische Unternehmen in ganz Europa.

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